En firmapensionsordning er stort set opbygget på samme måde i alle pensionsselskaber. Den består af tryghedsskabende forsikringer, hvor priserne er konkurreret helt i bund, og betingelserne er i store træk ens. Når forsikringerne og administrationsomkostningerne er betalt, går resten af indbetalingen til pensionsopsparing.

Den store forskel ligger i investeringen – og i investeringsomkostningerne. Her kan en lille besparelse give en betydelig gevinst på den lange bane.

Som pensionsagent har FinansPlan A/S analyseret pensionsmarkedet og fundet de selskaber, der leverer det gode afkast, den rimelige pris og de lave omkostninger.